Lettre d’informations SNASUB-FSU Académique novembre 2025

A LA UNE

 Le 2 décembre toutes et tous mobilisé·es contre l’austérité et pour nos salaires

Par notre mobilisation depuis le mois de septembre nous avons obtenu l’abandon du vol de 2 jours fériés et le décalage de la réforme des retraites, première brèche en vue de son abrogation. Le Premier ministre a aussi été contraint de s’engager à ne pas utiliser le 49-3.

Cependant, les premières semaines de débat parlementaire démontrent que sans la mobilisation du monde du travail ce budget aura des conséquences catastrophiques pour les travailleurs et les travailleuses, pour nos services publics et pour l’avenir de notre pays.

Rien n’est encore joué, car le débat budgétaire durera jusqu’à mi-décembre. C’est le moment d’amplifier nos mobilisations de la rentrée pour mettre la pression pour obtenir la justice sociale, fiscale et environnementale dans ce budget. Nous voulons enterrer définitivement toutes ces régressions, gagner l’abrogation de la réforme des retraites, et obtenir les moyens nécessaires pour nos services publics !

Des régressions nombreuses et graves que nous avions dénoncées dans le budget Bayrou demeurent et notamment :

  • · La suppression de 3000 postes dans la Fonction publique et notamment dans l’Éducation nationale, à France Travail, aux Finances publiques, dans les organismes de Sécurité sociale…
  • · Le gel du salaire des agent.es de la Fonction publique qui a déjà baissé depuis vingt ans de 23 % en euros constants !
  • · La baisse des moyens des services publics notamment des universités, des collectivités territoriales, de la culture, de la santé, de l’action sociale, ainsi que la baisse des dotations aux associations…
  • · La taxation des malades avec le doublement des franchises médicales qui pourraient atteindre 350€ par personne, l’augmentation des frais de complémentaire et l’explosion des dépassements d’honoraires.
  • · La limitation à 15 jours des arrêts maladie et à 4 mois des arrêts en accidents du travail / maladies professionnelles (ATMP).
  • · L’année blanche et le gel des pensions de retraites jusqu’en 2030, ainsi que de toutes les prestations sociales (APL, allocations familiales, bourses étudiantes, AAH, RSA…). Sous la pression, le premier ministre s’est engagé à y renoncer mais nous n’avons aucune garantie solide à ce stade.
  • · La baisse du budget des hôpitaux et des Ehpad alors qu’ils sont déjà contraints de fermer de nombreux lits.
  • Alors que les féminicides continuent d’augmenter, aucun budget digne de ce nom n’est alloué à la lutte contre les violences faites aux femmes et les associations qui prennent en charge les victimes de violences voient leurs ressources diminuer.

  • Aucune réelle mesure de justice fiscale n’a été adoptée. Avec le soutien de l’extrême droite, l’Assemblée nationale a rejeté la taxation du patrimoine des milliardaires (taxe Zucman) et les mesures visant à remettre en cause une partie des 211 milliards d’aides publiques dont bénéficient les entreprises chaque année sans condition ni contrepartie.

Dans le même temps, alors que les bénéfices des entreprises du CAC 40 atteignent des records, le patronat veut imposer le gel des pensions et des salaires et multiplie les licenciements. Il a bloqué l’augmentation des retraites complémentaires des salarié·es du privé (Agirc-Arrco) et s’oppose à toutes les augmentations de salaires dans les entreprises.

Nous appelons donc l’ensemble des jeunes, des salarié·es, des retraité·es et des privé·es d’emploi à se mobiliser par la grève et la manifestation le 2 décembre prochain partout en France. Le 2 décembre et après, c’est le moment où tout va se jouer. Partout, organisons des assemblées générales pour décider des revendications à porter sur chacun de nos lieux de travail à commencer par les augmentations de salaires. Partout mettons en débat la construction de la mobilisation, la grève et ses suites ! Faisons converger les mobilisations sectorielles ! Cet appel est une initiative qui vise à s’élargir.

Partout, dans les professions, sur les lieux de travail et dans les territoires organisons les intersyndicales les plus larges possibles. Associations, acteur·rices de la culture, du logement, de l’action sociale, collectivités territoriales, jeunes, organisations environnementales, féministes… nous appelons toutes celles et ceux qui sont frontalement attaqué.es par ce budget à nous rejoindre pour construire la mobilisation du 2 décembre.

La porte est ouverte à toutes celles et ceux qui souhaiteront se joindre à cet appel pour gagner enfin la justice sociale, fiscale et environnementale ! [...Lire la suite via le lien du titre]

QUOTIDIEN

PSC Le nouveau contrat collectif obligatoire en santé prendra effet le 1er mai 2026, conformément au décret n°2022-633 du 22 avril 2022, pour tous les agent·es publics, via un opérateur unique pour l'Éducation nationale et l'Enseignement supérieur : la MGEN, en groupement avec CNP Assurances (filiale de la Banque Postale). Retrouvez nos Supports de la réunion d'information syndicale du 4 novembre 2025 :

Compte épargne temps (CET) Le CET (Compte Épargne-Temps) est un dispositif permettant d’accumuler des jours de congés non pris, jusqu’à un maximum de 60 jours. Le SNASUB-FSU met en garde : “la monétisation des jours épargnés est un moyen de dissimuler la baisse du pouvoir d’achat. [...Lire la suite via le lien du titre]

Temps partiel dans la fonction publique : un guide pour tout comprendre La Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) vient de publier un guide complet pour expliquer les règles du temps partiel dans la fonction publique. Ce dispositif vous permet d’adapter votre temps de travail à votre situation personnelle ou professionnelle. [...Lire la suite via le lien du titre]

Rencontre entre les représentant(e)s du SNASUB-FSU et la directrice de la BU UCA A la suite de la prise de poste de la nouvelle directrice de la BU, le SNASUB FSU a demandé à ce qu’elle reçoive ses représentants pour lui exprimer d’une part nos attentes quant à nos futures relations et d’autre part quelles étaient nos revendications ou positions sur différents sujets. La rencontre a duré 2h30 et a été très constructive. Nous nous en félicitons. La directrice des BU a constaté que c'était la première fois qu'une organisation syndicale faisait une telle démarche en sa direction et elle a apprécié cette initiative. [...Lire la suite via le lien du titre]

DÉFENSE DES DROITS ET LIBERTE

Proposition de loi rétablissant le délit de séjour irrégulier : On ne lutte pas contre l’extrême droite en votant ses propositions Dans sa niche parlementaire le RN ambitionne de rétablir le délit de séjour irrégulier. C’est ce texte qui sera discuté en séance publique ce jeudi 30 octobre 2025. Celui-ci prévoit d’instaurer une amende de 3 750 euros à tout étranger âgé de plus de 18 ans qui séjourne en France sans titre de séjour. L’étranger ainsi condamné pourrait également encourir une peine complémentaire d’interdiction du territoire français d’une durée maximale de 3 ans..Les députés ont rejeté le lendemain l'article unique de la proposition de loi du Rassemblement national "visant au rétablissement du délit de séjour irrégulier", en votant plusieurs amendements de suppression portés par les groupes de gauche et le parti présidentiel. [...Lire la suite via le lien du titre]

Des mesures initiales prévues par le gouvernement dans ses projets de budgets 2026 La FSU alerte sur un projet de budget 2026 très sévère : 3 000 postes de fonctionnaires seraient supprimés, le point d’indice gelé et une « année blanche » sans revalorisation des pensions. Le gouvernement envisage aussi de sous-indexer les pensions et les prestations sociales, ce qui impactera fortement les retraité·es. Le reste à charge des assuré·es augmenterait avec le doublement des franchises médicales. Ces mesures constituent une attaque sur les services publics, selon la FSU. Face à ces menaces, le syndicat appelle à une mobilisation collective urgente. [...Lire la suite via le lien du titre]

FONCTION PUBLIQUE

Trop de fonctionnaires ? Il n’y a pas trop de fonctionnaires. On en manque, il en faut davantage pour assurer des services publics de qualité. [...Lire la suite via le lien du titre]

Budgets 2026 : la FSU s’adresse aux député.es La Fédération Syndicale Unitaire (FSU) alerte les député·es : le projet de budget 2026 poursuit l’austérité en réduisant les dépenses publiques tout en refusant d’augmenter les recettes, ce qui met en danger les services publics, les salaires et les retraites.Elle demande une contribution plus juste des très riches et des multinationales pour financer les besoins sociaux, salaires et services publics. Pour la fonction publique, la FSU exige le dégel du point d’indice, une revalorisation de 20 % des salaires, ainsi qu’une remise à plat des carrières pour garantir attractivité et égalité hommes-femmes. Concernant les retraites, la FSU réclame l’abrogation de la réforme de 2023 et l’instauration d’une retraite à taux plein à 60 ans, financée en élargissant les cotisations. Enfin, elle met en garde contre les suppressions massives de postes dans l’éducation, la culture, la justice, l’agriculture, la recherche… qui risquent d’aggraver la crise des services publics et les inégalités sociales. [...Lire la suite via le lien du titre]

 SOCIÉTÉ

Le déficit et la dette publique, c’est grave docteur ? Six mesures permettraient de dégager plus de 80 milliards de recettes qui manquent actuellement cruellement pour réduire les inégalités qui ne cessent de se creuser entre 211 et 300 milliards d’euros d’aides publiques sont allés aux entreprises en 2023 plutôt que de financer les services publics ! / [...Lire la suite via le lien du titre]

ÉVARS : un outil de lutte contre les VSS Chaque année, 160 000 enfants sont victimes de violences sexuelles. Ce chiffre choc du rapport de la Commission indépendante sur l’inceste et les violences sexuelles faites aux enfants (CIIVISE) montre l’ampleur de la prévention et la lutte contre les violences sexistes et sexuelles (VSS) à mener en milieu scolaire en s’appuyant notamment sur l’Évars. L’enjeu est double, reconnaitre et accompagner les victimes et éduquer l’ensemble des élèves pour déconstruire durablement les stéréotypes de genre qui nourrissent le continuum des VSS. [...Lire la suite via le lien du titre]

Violences sexuelles faites aux mineur·es Les violences sexistes et sexuelles sont structurelles et largement sous évaluées. Dans l’immense majorité des cas elles sont commises par des hommes, et ce sont les femmes qui en sont les victimes, et particulièrement, les plus jeunes. Elles ne sont pas des faits isolés, mais le produit d’un système patriarcal, du rapport de domination qui s’exerce sur les femmes, et ce dès l’enfance. Les combattre, c’est s’attaquer aux racines des inégalités, et c’est au coeur du projet féministe, syndical et de transformation sociale que porte la FSU… [...Lire la suite via le lien du titre]

Journée internationale du souvenir trans Chaque année, le 20 novembre, la Journée internationale du souvenir trans (Transgender Day of Remembrance – TDOR) rappelle l’ampleur des violences transphobes dans le monde. Elle rend hommage aux personnes trans disparues, assassinées ou poussées au suicide en raison de la transphobie.[...Lire la suite via le lien du titre]

25 novembre : Manifestons contre les violences faites aux femmes et pour un monde de paix Pour la FSU, le 25 novembre n’est pas un jour symbolique, mais une journée de lutte et de mobilisation mondiale : celle des femmes unies pour mettre fin à toutes les formes de violences sexistes et sexuelles. [...Lire la suite via le lien du titre]

A quoi pourrait servir un impôt plus juste ? Simulateur de budget ! Faites vos choix! [...Lire la suite via le lien du titre]

TRAVAIL

25 novembre : au travail aussi, il faut des actes et des moyens ! Les violences faites aux femmes au travail sont massives, relèvent des ressorts machistes inhérents à toutes sociétés patriarcales. Ainsi elles touchent les femmes de toutes professions, du secteur privé comme public et de toutes catégories socioprofessionnelles. [...Lire la suite via le lien du titre]

Égalité professionnelle, entrer dans le réel Ce numéro aborde la l’égalité professionnelle dans notre secteur, avec des analyses concrètes pour mieux saisir les enjeux légaux actuels.Il explore comment les règles (lois, statuts, accords) peuvent être mobilisées pour garantir une juste reconnaissance de toutes et tous. Il met aussi en lumière les inégalités persistantes — et ce que notre syndicat peut faire pour les corriger collectivement. En vous informant, vous renforcez votre capacité à peser sur les décisions et à agir efficacement pour plus de légalité et d’égalité. [...Lire la suite via le lien du titre]

ENSEIGNEMENT

La formation continue des adultes et les GRETA : les GRETA de l’Éducation nationale vont-ils disparaître? La DGESCO (Direction Générale de l’Enseignement scolaire) interpellée révèle qu’il ne reste en France désormais que 80 GRETA (137 encore en 2023), soit moins de un par département [...Lire la suite via le lien du titre]

Non à la suppression des APL pour les étudiant·es étranger·es ! Le Projet de loi de finances prévoit la suppression des APL pour les étudiant·es étranger·es extra-UE (article 67), ce qui toucherait plus de 300 000 jeunes déjà très précaires. La FSU 63 appel à signer et partager cette pétition : “Non à la suppression des APL pour les étudiant·es étranger·es Chaque signature compte – mobilisons la solidarité. » lien de la pétition dans le titre.

EDUCATION

Les contributions à la convention citoyenne sur les temps de l’enfant La FSU a déposé un..Lire la suite via le lien du titre] cahier d’acteur dans le cadre de la convention citoyenne sur les temps de l’enfant, pour porter un regard de terrain et défendre : · une vision globale (temps scolaire, périscolaire, numérique, parentalité), · la lutte contre les inégalités liées au temps, · l’importance du bien-être des enfants (rythmes, santé, apprentissages). [...Lire la suite via le lien du titre]

ÉVARS : Le fruit d’une bataille au long cours Le programme d’Évars mêle les dimensions éducative et citoyenne pour permettre aux élèves de se connaître, de connaître les autres mais aussi de grandir comme citoyenne éclairée dans notre société complexe. Il s’inscrit donc pleinement dans les ambitions émancipatrices de l’École publique. Pour le primaire, le ministère a refusé que l’éducation à la sexualité soit explicite, une concession, inacceptable, aux réactionnaires. Le programme y est donc réduit à l’Évar, charge aux professeur·es des écoles de trouver les bons mots pour répondre aux questions des élèves. Dès le début des travaux du Conseil supérieur de l’Éducation, la FSU a multiplié les interventions et les amendements pour préserver la richesse du programme et ouvrir le débat sur des points cruciaux. Ce programme est en effet un levier essentiel pour favoriser la connaissance et l’estime de soi, les relations saines et égalitaires entre les personnes et faire reculer les violences sexistes et sexuelles, les violences intrafamiliales comme les discriminations de genre. [...Lire la suite via le lien du titre]

Déclaration de la FSU au CSA MEN du 4 novembre 2025 La FSU alerte au CSA MEN sur une situation devenue intenable : crise de confiance des personnels, rémunérations en berne, gestion des contractuels chaotique, reculs sur l’égalité femmes-hommes, formation dégradée, inclusion sans moyens, santé scolaire sinistrée, et un budget qui traite l’Éducation comme un coût plutôt qu’un investissement. La FSU exige des réponses immédiates du ministère. [...Lire la suite via le lien du titre]

La formation des enseignant·es en danger La réforme de la formation des enseignant·es et CPE (FDE) est imposée dans une situation budgétaire dramatique pour l’enseignement supérieur et dans une dynamique de reprise en main du pilotage, des contenus et des modalités de la formation par le MEN via les rectorats. Dans ce contexte, elle va renforcer les inégalités sociales et territoriales en matière d’accès à la formation et aux métiers de l’enseignement et de l’éducation. [...Lire la suite via le lien du titre]

ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR

Enquête sur l'antisémitisme dans l'ESR Ce questionnaire pêche tout à la fois par la confusion des sujets abordés, l’orientation des réponses souhaitées – une fois de plus à charge de l’institutionet l’illégalité du questionnement des agent·es de la fonction publique par leur autorité de tutelle sur leurs convictions politiques et religieuses qui plus est sans garantie réelle d’anonymat. [...Lire la suite via le lien du titre]

Le Colloque « la Palestine et l’Europe : poids du passé et dynamiques contemporaines » doit impérativement se tenir. Le SNESUP-FSU demande au ministre, garant du bon fonctionnement de l’institution dont il a la charge, qu’il garantisse l’indépendance de la recherche en assurant la bonne tenue de ce colloque. Le SNESUP-FSU appelle la communauté à peser pour lever les entraves à l’exercice libre de la recherche publique. [...Lire la suite via le lien du titre]

La fusion des opérateurs de l’ESR Le SNASUB-FSU, secteur Bibliothèques, exprime son profond désaccord avec le projet de rapprochement des trois agences nationales de l’ESR (ABES, AMUE, CINES) pour la création d’une agence unique du numérique, annoncée le 2 septembre par le ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche. [...Lire la suite via le lien du titre]

Les budgets des universités sous tension Parmi les inquiétudes pour 2026, une nouvelle augmentation du compte d’affectation spéciale (CAS) pensions (la participation des universités au système des retraites) décidée par l’État, et évidemment non compensée intégralement (peut-être 50 % d’après le ministre fin août). Le surcoût cumulé pour les universités est de 200 millions d’euros. Le coût de la mise en place de la protection sociale complémentaire au 1er mai 2026, encore inconnu, et surtout, sa compensation est le deuxième gros sujet d’inquiétudes. Le tout dans une année où les budgets vont passer sous la responsabilité des rectorats, dans le cadre de la généralisation des contrats d’objectifs et de moyens (COMP). [...Lire la suite via le lien du titre]

RETRAITE

2 décembre – Dans la fonction publique, la mobilisation commence à porter ses fruits, il faut continuer ! La FSU n’a cessé de dénoncer le choix fait jusqu’ici d’écarter les agents de la fonction publique de toutes les réponses politiques aux mobilisations. Forte de la présence en nombre des agent.es de la fonction publique dans les mobilisations (réforme Borne des retraites en 2023, 5 décembre 2024, 18 septembre et du 2 octobre 2025) la FSU a dénoncé les choix des gouvernements successifs de ne pas leur répondre. Elle a continué à porter la colère des agent.es, dans les instances de l’administration et les audiences, notamment lorsqu’elle a été reçue par les ministres des comptes publics et de la fonction publique. [...Lire la suite via le lien du titre]

Sur les retraites : associer les agent.es de la fonction publique, répondre aux revendications Les retraités vont subir la triple peine !Que c’est bas de venir chercher encore et encore l’argent des retraité(e)s : la retraite n’est ni une aide sociale ni une variable d’ajustement budgétaire. [...Lire la suite via le lien du titre]

Réforme des retraites : une première entaille, mais les combats sont devant nous ! L’assemblée nationale vient d’adopter le décalage au 1er janvier 2028 de la réforme des retraites de 2023, étendu aux carrières longues et aux catégories actives et super actives de la fonction publique. Si le processus parlementaire arrive à son terme, cela permettrait aux générations nées entre 1964 et 1968 de partir un peu moins tard en retraite du fait du report de 3 mois du recul de l’âge d’ouverture des droits. Seules les générations 1964 et 1965 bénéficieraient du gel à 170 trimestres requis pour prétendre à une retraite à taux plein. [...Lire la suite via le lien du titre]

ENVIRONNEMENT

Lettre ouverte au gouvernement français et aux négociateurs lors de la COP 30 de Belém Lettre ouverte au gouvernement français et aux négociateurs lors de la COP 30 de Belém Convention-cadre des Nations Unies sur les changements climatiques Le moment est venu de concrétiser une Transition Juste répondant aux besoins des population. [...Lire la suite via le lien du titre]

INTERNATIONNAL

29 novembre – Manifestation nationale pour la Palestine à Paris À l’occasion de la Journée internationale de solidarité avec le peuple palestinien, instaurée par les Nations unies, la FSU appelle se mobiliser à Paris, le 29 novembre, pour participer à une grande manifestation nationale. [...Lire la suite via le lien du titre]

L’extrême droite italienne cible l’Education Le Ministère de l’Instruction et du Mérite prépare une réforme des programmes scolaires.La première ministre d’extrême droite Giorgia Meloni, dès son arrivée à la tête de l’Etat en septembre 2022 grâce à une coalition de partis de droite et d’extrême droite, a pris des mesures idéologiquement très marquées. En rebaptisant le ministère de l’Education, elle affirme que l’instruction se mérite et que l’éducation reste du domaine des parents. [...Lire la suite via le lien du titre]

CONVERGENCES / POUR

Le magazine du SNASUB-FSU (syndicat national de l’administration scolaire, universitaire et des bibliothèques), Concergences, est disponible en ligne pour une lecture facilité des nouveaux et anciens numéros. Vous pouvez aussi parcours La revue POUR - Fédération Syndicale Unitaire . [...Lire la suite via le lien du titre]

[Ce qui change en novembre 2025](https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/actualites/A17785)

Voici les informations mensuelles regroupées sur les pages du service publiques. Car chacun doit être informé de ses droits. Elle présente les dernières actualités utiles et est une ressource officielle claire et à jour pour mieux comprendre vos droit. :Logement /Énergie /Électricité Argent / Banques Santé TransportsFamille / ScolaritéTravailCitoyenneté / Papiers Nous, Vos élu(e)s SNASUB-FSU, sommes là si vous avez des questions et besoin d’accompagnement concernant ces évolutions.