Filtres activés :
Voici le compte-rendu des élu(e)s FSU du CSA du 12 mars 2025 :
- Budget UCA et ces conséquences
- Rapport social unique - RSU 2023
- Une proportion de contractuel(le)s sans cesse croissante !
- Sur la santé des agent(e)s
- Télétravail
- Déséquilibre entre filières : AENES, ITRF, Bibliothèques
- Rémunération
- Plan égalité
- Remboursement frais déplacement concours
- Questions diverses
- Congés en heures
- Bilan commission CDIsation décembre 2024
- Compte Personnel de Formation (CPF) à l’UCA
- Attribution des primes mensuelles aux contractuel(le)s BIATSS
- Retard aide sociale et remboursement par le service du CLASS
- Application de la baisse de prise en charge des arrêts maladies à l’UCA
Voici le compte-rendu des élu(e)s FSU du CSA du 20 février 2024
Ordre du jour
- Bilan à mi-parcours de l’établissement expérimental - EPE UCA
- Bilan de campagnes de promotions LPR en 2022 et 2023 : Lire la note LPR complete
- A lire en détails les annexes sur les critères d’attribution du repyramidage (EC) et du RIPEC C3.
- A lire en détails les règles de mensualisation des vacataires
- Lignes Directrices de Gestion RIPEC : révision 2024 :
- Animalerie
- Dons jours congés
- Schéma Directeur Handicap
- Questions diverses :
- Problèmes d’insalubrité de l’école de Droit
- Avenir des reprographies
Voici le compte-rendu des élu(e)s FSU du CSA du 27 septembre 2023
Ordre du jour
- Informations générales
- Statut EPE UCA
- Hausse point indice
- Prime exceptionnelle de pouvoir d'achat
- Lettre d’orientation en matières de Ressources
Humaines
- A- Convergences politique RH à l’échelle de l’EPE UCA
- B - Mise en place de la subsidiarité en matière RH
- C - Mise en oeuvre du COMP (contrat d'objectifs, de moyens et de performance).
- D- Projets portant sur la qualité de vie au travail (QVCT) et le développement du sentiment d'appartenance.
- E - Une université plus inclusive et sociétale (handicap, énergie).
- F - Une campagne d’emplois 2024 répondant aux objectifs de l’EPE
- Questions diverses
- métiers en tension
- ruptures conventionnelles