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Le 11/12/25 à Clermont-fd
Nous, les élu(e)s FSU dans les conseils de l’UCA sommes très inquiet(e)s :
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Les représentant(e)s au CSA UCA ont alerté la gouvernance sur les risques psychosociaux de la réorganisation des directions générales de l’UCA. Ils ont demandé à ce que cela soit présenté à la F3SCT (instance sur les conditions de travail, hygiène et sécurité). Or, la gouvernance a retiré au dernier moment ce point à l’ordre du jour et à décider qu’aucun avis ne serait demandé (ni en CSA, ni en F3SCT, ni en CA). Cela révèle un mépris du dialogue social et de la prise en compte de l’impact sur les agents concernés ! Parallèlement les emplois BIATSS semblent plus que jamais menacés (8 suppressions de postes prévues en 2026 quand 2 avaient été supprimés depuis 2017 ! ). Avec ces réorganisations et suppressions de postes, la gouvernance n’anticipe-t-elle pas une réduction drastique de l'offre de formation telle qu'elle se dessine dans plusieurs composantes ? Voir le nouvel organigramme des DGA UCA
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En effet, nous avons été alerté(e)s par plusieurs enseignant(e)s sur des suppressions de formations en 2026 de manière non concertée et au mépris des besoins des étudiant(e)s :
=> l’INSPE a décidé de supprimer le parcours de préparation au CAPES Documentation et au CAPES Sciences de l'ingénieur, alors même que les effectifs de masters étaient stables et suffisants (12 en M1 et 14 en M2) et que les résultats de nos étudiant(e)s aux concours étaient très bons, montrant la qualité de la formation dispensée. Les étudiant(e)s en master 1 vont être obligé(e)s de se tourner vers un master 2 dans une autre région car l’INSPE n’a même pas anticipé le suivi des étudiant(e)s actuels et n’a pas demandé l’accréditation pour ces 2 parcours. Dans ces suppressions, les étudiant(e)s sont la dernière préoccupation de la direction !
=> la direction de la formation a supprimé, de manière unilatérale, la licence franco-allemande « métiers du livre franco-allemands », formation soutenue et financée presque qu’en totalité par l’Université de Erlangen-Nürnberg.
Avec 60 postes d'enseignant(e)s chercheur(se)s non remplacé(e)s, la Nouvelle Offre de Formation se fait au détriment des étudiant(e)s et dans une guerre des postes au sein des composantes et instituts.
Nous demandons officiellement à la Présidence :
- que la réorganisation des directions générales soit présentée en F3SCT afin d’évaluer les risques RPS sur les agents.
- que toute réduction ou restructuration des formations soient discutées dans les composantes et soient votées par les élu(e)s de la CFVU (Commission de la Formation et de la Vie Universitaire), c’est-à-dire en présence des élu(e)s des personnels et des élu(e)s étudiant(e)s.
Nous attendons que la gouvernance respecte les prérogatives des conseils de l’UCA pour le peu de démocratie qu’il reste dans ce grand établissement !
Projet_organigramme_administration_generale_UCA_12-2025.pdf
2025-12-12_Courrier Président UCA représentants F3SCT
2025-12-12_Communiqué suppression masters SNES_SNESUP_SNASUB
Voici le compte-rendu des élu(e)s FSU du CSA du 24 juin 2025 :
Ordre du jour :
- Informations générales : non renouvellement des contractuel(le)s
- Lettre d'orientation en matière de ressources humaines (LORH) (vote) : plan de réduction de la masse salariale
- Charte UCA sur l'Intelligence Artificielle (IA) (vote)
- Délibération prime directeur I-site 2025 (vote)
- Cadrage des primes de charges Administratives 2025/2026 (PCA) (vote)
- Cadrage des primes de responsabilités pédagogiques 2025/2026 (PRP) (vote)
- Questions diverses
- Fermeture du Resto U des Cézeaux
- Soutien humain pour le service du CLASS et les agent(e)s qui dépendent financièrement de ce service
Voici le compte-rendu des élu(e)s FSU du CSA du 28 janvier 2025 :
- Infos générales 2 . Ligne Directrices de Gestions (LDG) – primes Ripec C2 et C3
- Lettre orientation RH
- Campagne d’emplois
- Élargissement du dispositif d’autorisation d’absence pour décès
- Questions diverses :
- Campagne de CDIsation BIATSS
- primes IFSE BIATSS
Voici le compte-rendu des élu(e)s FSU des CSA du 21 et du 29 mai 2024. Le CSA du 29 était un CSA exceptionnel issu du refus unanime des élus sur le projet de réorganisation des ateliers de reprographie.
L’entêtement de la Présidence montre la gravité des dégradations du dialogue social à l'UCA.
Ordre du jour :
- Crise budgétaire UCA : Lire le communiqué FO-FSU Non à un nouveau plan d'austérité à l'UCA !
- Nouvel organigramme de l’Institut LLSHS
- Actualisation des prestations sociales du CLASS, à la demande des syndicats
- évaluation HRS4R (label de recherche)
- Barème 2024 prime C3 RIPEC
- Réorganisation des ateliers de reprographie
- Actualisation de la Charte du télétravail, à la demande des syndicats
- Questions diverses
- Sujétions
- Jour de solidarité
- Recours gracieux IFSE
- BU Moulins et BU du Puy
- Horaires DPIE
Voici le compte-rendu des élu(e)s FSU du CSA du 27 septembre 2023
Ordre du jour
- Informations générales
- Statut EPE UCA
- Hausse point indice
- Prime exceptionnelle de pouvoir d'achat
- Lettre d’orientation en matières de Ressources
Humaines
- A- Convergences politique RH à l’échelle de l’EPE UCA
- B - Mise en place de la subsidiarité en matière RH
- C - Mise en oeuvre du COMP (contrat d'objectifs, de moyens et de performance).
- D- Projets portant sur la qualité de vie au travail (QVCT) et le développement du sentiment d'appartenance.
- E - Une université plus inclusive et sociétale (handicap, énergie).
- F - Une campagne d’emplois 2024 répondant aux objectifs de l’EPE
- Questions diverses
- métiers en tension
- ruptures conventionnelles
Voici le compte-rendu des élu(e)s FSU du CSA du 15 septembre 2023
Ordre du jour
- Informations générales
- Information sur le complément de rémunération des ESAS effectuant des activités dans le cadre du référentiel.
- Débat d'orientation en matière de ressources humaines (LORH) 2024
- Point sur les lignes directrices de gestion relatives au RIPEC
- Modification du dispositif de subvention complémentaire pour les repas
- Questions diverses
- Mise en place prime exceptionnelle de pouvoir d'achat
- Construction de nouveaux locaux pour le SSU sur le site Dunant
- Prime IFSE BIATSS (RIFSEEP)
Ordre du jour
- Informations générales
- Primes RIFSEEP des BIATSS
- Mensualisation des doctorants sans contrat doctoral et demandeurs d'emplois
- Cadrage du dispositif de référentiel d’équivalences horaires
- Mutations : Lignes directrices de gestion relatives à la mobilité des personnels BIATSS
- Cadrage des services d’enseignement et des heures complémentaires
- Don de jours de congé
- Règles d’attribution des primes de charges administratives 2023-2024
- Cadrage du dispositif de primes de responsabilités pédagogiques 2023-2024
- Procédure en cas de signalement de violences sexistes et sexuelles ou de discrimination
- Réorganisation de la reprographie
- Intégration du pôle PARTAGE à la DRED
- Questions diverses