Filtres activés :
Voici le compte-rendu des élu(e)s FSU du CSA du 20 janvier 2026
- Politique de reconnaissance de l’activité recherche des enseignants du 1ᵉʳ et du 2ᵈ degré (vote)
- Présentation de la cartographie du CSA et formations spécialisées (vote) ; Règlement intérieur F3SCT (vote) et point sur les élections à venir
- A) Avenir des formations spécialisées par site (Campus Aurillac, Le Puy, Moulins, Montluçon et Vichy)
- B) Vote du règlement intérieur de la formation spécialisée (F3SCT UCA)
- C) Élections UCA
- Questions diverses de la FSU
- A) Bilan des affiliations à la PSC (Protection Sociale Complémentaire) pour les agents UCA
- B) Inquiétude concernant le campus de Moulins
- C) Augmentation des primes IFSE
- D) Bilan de la campagne de CDI‑isation de décembre 2025 :
TOTAL CDI à l'UCA au 1/1/2026 => 173 (120 BIATSS et 53 Enseignants)
Nombre de personnes pour qui l'établissement a reçu des demandes au titre de 2024/2025 => 28
Bilan de la campagne 2025 des BIATSS: (32 auditions pour 32 cdisations: 14 A / 6 B / 12 C).
Ancienneté au 1er septembre 2024
- moins de 3 ans : 11 A
- plus de 3 ans <4ans : 1A ; 3 B ; 4 C
- moins de 4 ans <5 ans : 1 A ; 3 B ; 7 C
- plus de 5 ans : 1 A ; 1 C
Répartition:
- Institut
- ISVSAE 1
- IDEM 5
- IdS 1
- IUT 2
- INP 0
- ILLSHS 5
- Services centraux
- Dir com 1
- DOSI 6
- DRED 1
- DRH 3
- DRIF 2
- DVU 2
- PPT 1
- PSHE 2
Pour information campagne 2025 des enseignants: 6 auditionnés et cdisés.
Voici le compte-rendu des élu(e)s FSU du CSA du 25 novembre 2025 :
Ordre du jour :
- Informations générales :
- PSC (Protection Sociale Complémentaire)
- Budget 2026
- CPP (Congés pour Projet Pédagogique)
- CRCT (Congés pour la Recherche ou Conversion Thématique)
- Réorganisation de la direction générale UCA
- Questions diverses de la FSU
- prime des Infirmier.es
- service enseignant.es INP/UCA
- intégration des personnels INP/UCA
- commissions médicales
- congés de Noël UCA
Voici le compte-rendu des élu(e)s FSU du CSA du 10 octobre 2025 :
Ordre du jour :
Campagne d’emploi 2026. Une saignée sans précédent pour l’emploi titulaire, annonciatrice d’une baisse drastique de l’offre de formations de l’UCA !
Questions diverses de la FSU
- A) Situation du CLASS :
- B) Situation de l’atelier de reprographie
- C) Sortie de l’UFR biologie de l'Institut SVSAE pour l'intégrer à l'institut des sciences
- D) Suppression des bancs de la faculté de Gergovia
- E) Attribution de primes mensuelles aux contractuel(le)s BIATSS.
Le SNASUB-FSU a animé une réunion d'information syndicale jeudi 3 juillet 2025 en direction des personnels de l'UCA.
Voici le support de présentation, qui présente en détail :
- des infos sur les suppressions de postes à venir mais aussi celles qui ont eu lieu depuis 2017 à l'UCA
- des éléments d'analyse de la contre-réforme qu'est le projet de loi de modernisation et régulation de l'enseignement supérieur que le gouvernement veut faire passer au pas de charge pendant l'été.
- Effacement des frontières Public Privé !
- L’autonomie des recteurs renforcées au détriment du cadre national et au bénéfice des intérêts locaux
- Marche forcée vers le regroupements des établissements publics avec le privé au sein des Grands Établissements (GE)
- Des conséquences graves au niveau social pour les étudiants
- Les COMP : un bouleversement du financement des universités pour qu’elles deviennent de véritables entreprises au service du patronat et des régions
COMP et loi modernisation et régularisation Ens Sup_diffusion.pdf
COMP et loi modernisation et régularisation Ens Sup_diffusion.pptx
Voici le compte-rendu des élu(e)s FSU du CSA du 24 juin 2025 :
Ordre du jour :
- Informations générales : non renouvellement des contractuel(le)s
- Lettre d'orientation en matière de ressources humaines (LORH) (vote) : plan de réduction de la masse salariale
- Charte UCA sur l'Intelligence Artificielle (IA) (vote)
- Délibération prime directeur I-site 2025 (vote)
- Cadrage des primes de charges Administratives 2025/2026 (PCA) (vote)
- Cadrage des primes de responsabilités pédagogiques 2025/2026 (PRP) (vote)
- Questions diverses
- Fermeture du Resto U des Cézeaux
- Soutien humain pour le service du CLASS et les agent(e)s qui dépendent financièrement de ce service
Voici le compte-rendu des élu(e)s FSU du CSA du 20 mai 2025 :
- Situation budgétaire UCA et postes de contractuels
- Point d'information sur la sortie d'expérimentation (précisions sur les agents en PNA)
- Valorisation d'activités complémentaires à l'exercice de la mission principale en animalerie (vote)
- Bilan de campagnes de promotions LPR en 2022, 2023 et 2024 : Lire la note LPR complete
- Dispositifs d'accompagnement de carrière : Mise en œuvre du Compte Personnel de Formation (CPF) (vote) : Lire la délibération complète CSA ; délibération CA
- Point d'information sur l’écart de rémunération homme-femme à l’UCA (données du Rapport Social Unique - RSU)
- CRCT - Congé pour Recherches ou Conversions Thématiques (vote)
- Questions diverses :
- Correctif DRH sur la régularisation des indemnités maladies
- Congés santé et congés ALD : propositions de la FSU pour une meilleure qualité de vie au travail
- Reclassement BOE 2023 toujours en attente
- Entretien professionnel (précisions IFSE, fiche de poste, arrêt maladie, formations)
- Soutien humain pour le service du CLASS et les agent(e)s qui dépendent financièrement de ce service
Déclaration FSU au Comité Social d'Administration Spécial Académique du 24 mars 2025
Dans un contexte où les services publics sont fragilisés et sont en difficulté pour remplir leurs missions, les suppressions de postes dans les services administratifs et les EPLE ne peuvent que contribuer à accentuer ces problèmes. Aussi, La FSU dénonce ce plan massif de suppressions de postes administratifs dans notre académie :
- – 11 suppressions et 3 créations de postes définitifs, soit un solde de - 8postes pour les services (214).
- – 7 suppressions et 6 créations, soit un solde de -1 poste pour les EPLE (141)
Le rectorat justifie ces suppressions de postes par des réorganisations et des mutualisations de missions, mais personne n’est dupe : le travail de proximité ne peut être totalement supprimé et la technicité croissante des tâches et des outils font que les collègues sont DEJA en surcharge de travail.
Pour connaitre le détail des suppressions de postes (agences comptables Allier, CMS, IEN...), lire la déclaration complète de la FSU et les documents ci-dessous.
Lire la demande de saisie de la F3SCT pour la DSDEN du Cantal
Lire l'article de La Montagne du 23 mars
Documents présentés en CSA SA :
Voici le compte-rendu des élu(e)s FSU du CSA du 12 mars 2025 :
- Budget UCA et ces conséquences
- Rapport social unique - RSU 2023
- Une proportion de contractuel(le)s sans cesse croissante !
- Sur la santé des agent(e)s
- Télétravail
- Déséquilibre entre filières : AENES, ITRF, Bibliothèques
- Rémunération
- Plan égalité
- Remboursement frais déplacement concours
- Questions diverses
- Congés en heures
- Bilan commission CDIsation décembre 2024
- Compte Personnel de Formation (CPF) à l’UCA
- Attribution des primes mensuelles aux contractuel(le)s BIATSS
- Retard aide sociale et remboursement par le service du CLASS
- Application de la baisse de prise en charge des arrêts maladies à l’UCA
Voici le compte-rendu des élu(e)s FSU du CSA du 28 janvier 2025 :
- Infos générales 2 . Ligne Directrices de Gestions (LDG) – primes Ripec C2 et C3
- Lettre orientation RH
- Campagne d’emplois
- Élargissement du dispositif d’autorisation d’absence pour décès
- Questions diverses :
- Campagne de CDIsation BIATSS
- primes IFSE BIATSS