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Nous entrons dans la période des entretiens professionnels ou entretiens annuels d'évaluation.
Retrouvez le guide SNASUB-FSU de préparation de ce moment
Il est important pour les titulaires de veiller à l'actualisation de leur fiche de poste, car dans le cadre des primes IFSE (RIFSEEP), le montant de la prime est lié aux missions présentes sur la fiche de poste.
Concernant les personnels de l'Académie de Clermont-Fd (EPLE et Service), voici la circulaire des entretiens professionnels 2025-2026.
La circulaire a été modifiée par rapport à l'année dernière après intervention du SNASUB-FSU :
Alinéa 1-3-1 "Pour les personnels administratifs en EPLE l'entretien est conduit par le Chef d'établissement OU le Secrétaire Général selon l'affectation de l'agent au sein de l'établissement". En effet, l'ancienne circulaire indiquait "ET" et certains chefs de service ont essayé de conduire l'entretien professionnel à 2 face à l'agent, alors que la réglementation ne le permet pas.
- Lire notre intervention de mai 2025 pour en savoir plus
- GuideEntretienPro2026.pdf
- entretien professionnel annuel Circulaire ATSS 2025-2026.pdf
Face à la déréglementation et aux abus, contactez le SNASUB-FSU pour connaître vos droits et les défendre !
Voici via ce lien le compte-rendu des élu.e.s FSU du CSA du 3 mars 2026 :
- Informations générales
- A-Audition HCERES
- B-Position Normale d’Activité pour l’INP
- C- Élections
- Délibération sur les Logements occupés pour nécessité absolue de service (NAS) (vote)
- Barème C3 RIPEC 2026 (vote)
- Fermetures administratives 2026-2027 (vote)
- Modification campagne d’emploi 2026 (vote)
- Questions diverses de la FSU
- A-Bilan de la campagne de CDIsation de décembre 2025
- B-Changement de filières ou de BAP – cas des Bibliothèques UCA
- C-Réorganisation de la DGA
- D- Délégation Globale de Gestion (DDG) imminente pour les UMR CNRS
Memo Comprendre sa fiche de paie en PDF
En plus de ces éléments, vous trouvez différentes primes individuelles :
- IFSE (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d'Expertise) pour les BIATSS titulaires : voir notre dossier à ce sujet.
- Primes pour les contractuelles : voir notre dossier à ce sujet
Des remboursements spécifiques :
- REMBT DOMICILE-TRAVAIL (prise en charge par l'employeur des transports en commun : tram, train, etc)
- remboursement de frais (concours, déplacement, etc)