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Voici le compte-rendu des élues FSU sur la commission de promotion de la filière bibliothèque
Ordre du jour :
- Tableaux avancement en magasinier principal 2nde classe
- Tableaux avancement en magasinier principal 1ere classe
- Promotion en Bibas
- Promotion en Bibliothécaire
- Promotion en conservateur en chef
- Promotion en conservateur général
Ordre du jour
- Tableaux avancement en magasinier principal 2nde classe
- Tableaux avancement en magasinier principal 1ere classe
- Tableaux avancement en BIBAS classe supérieure
- Tableaux avancement en BIBAS classe exceptionnelle
- Tableaux avancement en Bibliothécaire Hors Classe
- Tableaux avancement en conservateur en chef
Voici le compte-rendu des élues FSU sur la commission de promotion de la filière bibliothèque.
Ordre du jour
- Promotion en Bibas
- Promotion en Bibliothécaire
- Promotion en conservateur en chef
- Promotion en conservateur général
Les possibilités d'avancement sont stables par rapport à l'année dernière. Le classement doit être validé par le Président de l'UCA. Critères d’avancement défendus par les élu(e)s SNASUB-FSU :
L’ancienneté dans le corps et le grade. Nous rappelons que tout agent a droit à une carrière sur 2 grades, donc contrairement à la promotion (changement de catégorie), il n’est pas nécessaire de faire des tâches d’un niveau supérieur à son grade.
L’effet mémoire : une personne classée qui n’a pas obtenu son avancement ne doit pas être déclassée l’année suivante. A noter que cette année, des collègues en arrêt maladie n’ont pas pu déposer dossier, afin qu’ils/elles ne soient pas déclassé(e)s, nous avons accepté qu’un seul dossier soit classé dans certains cas.
Le SNASUB-FSU a alerté la Direction sur la rédaction de certains dossiers d’avancement qui sont parfois peu valorisant pour les collègues. Lire le guide de rédaction des rapports de promotion du SNASUB-FSU.
Tableau d’avancement Magasinier principal de 2è classe :
2 éligibles, 2 candidats (63 possibilités au national)
1) Durraffourg Nathalie
2) Blancharel Valérie
Ce classement est en accord avec les critères du SNASUB-FSU.
Tableau d’avancement Magasinier principal de 1e classe :
13 éligibles, 10 candidats (119 possibilités au national)
1)Texeira Vessière Anne
2) Roland Maryline
3) Monier Valérie
Le SNASUB-FSU est intervenu pour défendre le dossier d’une collègue qui avait un très bon dossier et beaucoup d’ancienneté et qui n’était pas classée. La Direction de la BU et la DRH ont accepté de la classer.
Tableau d’avancement Bibliothécaire Assistant Spécialisé de classe supérieure :
5 éligibles, 3 candidats (28 possibilités au national)
1) BLAIN Delphine
Ce classement est en accord avec les critères du SNASUB-FSU.
Tableau d’avancement Bibliothécaire Assistant Spécialisé de classe exceptionnelle : 10 éligibles, 6 candidats (32 possibilités au national)
1) DA SILVA Mélanie
2) SECHET Corinne
Ce classement est en accord avec les critères du SNASUB-FSU.
Pour rappel, le SNASUB-FSU n’a plus d’élu(e)s en catégorie A et ne siégeait donc pas :
Tableau d’avancement Bibliothécaire hors classe
4 éligibles, 3 candidats (23 possibilités au national)
1) SAVOYE Maximilien
2) TALON Dominique
Tableau d’avancement Conservateur en chef
2 éligibles, 1 candidate (possibilités nationales non fixées)
Aucun candidat classé.
Le SNASUB-FSU s’inquiète du refus de la commission de classer la seule candidate. Le SNASUB-FSU a plusieurs fois alerté la DRH sur les difficultés des conservatrices travaillant dans d’autres services universitaires que la BU à accéder à un avancement ou une promotion, malgré une grande ancienneté. Nous demandons une égalité de traitement des personnels de la filière bibliothèque, quel que soit leur service. Question diverse sur le reclassement des primes IFSE :
Plusieurs agents des BU ont changé de fonction depuis septembre 2023 et peuvent donc prétendre à un reclassement de leur prime IFSE (arbitrage par leur chef(fe) de service, la Direction de la BU et la DRH). Le SNASUB-FSU a demandé si les collègues en question allaient recevoir une notification indiquant leur nouveau montant de primes et sous quels délais. La DRH a indiqué qu’elle avait bien reçu une liste d’agents et que c’était en cours de régularisation avec effet rétroactif au 1er septembre.
Voici le compte-rendu des élues FSU sur la commission de promotion de la filière bibliothèque.
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Compte Rendu Commission 2024-03-12
AJOUT 26/03/2024 :
En raison du repyramidage annoncé par le Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche, nous avons envoyé le courrier suivant à la Direction :
Fait à Clermont-Fd le 22/03/24
A Monsieur le DGS de l’UCA
A Monsieur le Directeur des BU UCA
Copie à Monsieur le directeur des Ressources Humaines
Objet : Classement pour les Listes Aptitudes de la filière Bibliothèque 2024 et repyramidage ministériel.
Le ministère a annoncé le déblocage des quotas de repyramidage pour la filière bibliothèque dans le cadre du droit commun. Cela se traduirait par une augmentation du nombre de promotions dès cette année. Vous avez dû être destinataires d’un mail envoyé par le ministère aux RH des établissements et aux directeurs des BU afin de vous encourager à proposer davantage de dossiers pour la liste d’aptitude. En effet, même si le décret n’est pas encore paru, le ministère a annoncé la semaine dernière aux représentants du SNASUB-FSU que les possibilités pourraient être doublées pour le passage de C en B et pour le passage de B en A.
Lors de la commission d’expert du 12 mars 2024, 2 noms ont été classés pour le passage de C en B, mais un seul nom a été classé pour le passage de B en A. Dans le contexte spécifique de ce repyramidage prévu, vous serait-il possible d’ajouter un deuxième nom pour la Liste d’Aptitude d’accès au corps de bibliothécaire ?
Bien que la commission d’expert soit passée, cela reste possible. En effet, à l'université Paul Valéry Montpellier, la liste a été corrigée et doublée et celle-ci a pu être modifiée bien que la commission se soit tenue mardi dernier. De plus, la DGRH a confirmé avoir rallongé le délai de saisie dans Poppee.
Nous vous remercions de l’attention que vous porterez à cette demande et restons à votre disposition pour toute précision.
Respectueuses salutations,
Orianne Vye, Elue CSA UCA, Commissaire paritaire nationale.
Nous avons reçu une réponse favorable du Directeur des BU UCA, qui a choisi de classer Manuela DE CARVALHO en 2 pour la Liste d'Aptitude de Bibliothécaire.
Les élu.e.s aux Commissions administratives paritaires nationales du secteur bibliothèques constatent de grande disparités dans la rédaction des rapports d'aptitude professionnelle, pourtant décisifs pour les promotions par liste d'aptitude ou par tableau d'avancement. C'est pourquoi nous vous proposons ce recueil de conseils pour clarifier et valoriser la carrière des agents des bibliothèques. Ces conseils sont issus de notre expérience dans la lecture de très nombreux rapports, de notre relative connaissance des attentes du ministère et de notre parfaite connaissances des critères des élu.e.s SNASUB FSU.
Voici un courrier envoyé au Président de l'UCA le 20 octobre 2023 par les élu(e)s de la FSU, de FO et de SUD aux Conseils de l'UCA.
Voici le compte-rendu des élu(e)s FSU sur la commission d'avancement de la filière bibliothèque du 19 septembre 2023
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