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Les élu.es FSU ont rencontré la Présidence de l'UCA pour faire part de leurs revendications lors de la conférence sociale du 7 septembre 2026.
Voici les revendications de la FSU qui ont été entendues par la Présidence et sur lesquelles elle s'est engagée :
Primes :
- Hausse des primes IFSE pour les catégories B avec effet rétroactif en septembre 2026 (avec alignement vers le haut pour les B3, B2 et B1). Rappel : les C ont eu une augmentation l'an dernier. Une discussion sera ouverte pour l'augmentation des "petits A" en 2027 (notamment les infirmi.eres, qui n'ont pas touché la prime SEGUR).
- Prime RIPEC C3 : une discussion sera ouverte pour créer un équivalent de la prime C3 accessibles aux ESAS qui font de la recherche ou de l'innovation pédagogique. Les critères d'accès à cette prime seront diffusés et transparents.
- Prime pour les contractuel.les : actuellement la prime mensuelle des CDD n'est accessible qu'au bout de 3ans d'ancienneté : la Présidence accepte de réduire les conditions d'ancienneté (durée à définir). La FSU demande de réduire à pas plus de 6mois d’ancienneté.
Conditions de travail
- Fin des réorganisations de service "sauvage" sans consultation des agents ou des instances. Chaque réorganisation fera l'objet d'une évaluation des risques psychosociaux pour les agents et sera évaluée et votée par les élu.es en CSA.
- Télétravail : augmentation du nombre de jours de télétravail occasionnel pour les personnels qui n'ont pas le droit au télétravail régulier.
- Gestion plus collégiale et démocratique des Instituts avec des représentant.es BIATSS et EC.
- Réflexion sur la création d'avantages sociaux pour les retraité.es de l'UCA (carte gratuite des bibliothèques UCA, accès aux CLASS, etc). Rappel : les retraité.es peuvent faire des demandes à la commission d'aide exceptionnelle de l'UCA.
- Rétablir l'assurance rapatriement UCA pour les étudiant.es et personnels en mission (supprimée l'an dernier pour des raisons d'économies).
Les élu.es FSU rappellerons ces engagements à la gouvernance lors des instances de septembre-octobre pour une mise en place effective rapide.
Voici via ce lien le compte-rendu des élu.e.s FSU du CA du 26 juin 2026 :
points à l'ordre du jour :
- Désignation des directeurs d’institut
- Désignation des vice-présidents fonctionnels
- Budget et emprunt
- Budget rectificatif
- Recours à l'emprunt
- Lettre d'Orientations Budgétaires 2027 (LOB)
- Autres points
Voici via ce lien le compte-rendu des élu.e.s FSU du CSA du 9 juin 2026 :
- Informations générales
- A-Point Mobilité et Développement Durable
- B-Election VP statutaires
- Élections professionnelles décembre 2026 (information)
- Modification organisation de la DRSE - Direction Responsabilité Sociétale et Environnementale (information)
- Modification organisation de la DA– Direction des Achats (information)
- Cadrage des primes de charges Administratives 2025/2026 (PCA) (Vote)
- Cadrage des primes de responsabilités pédagogiques 2025/2026 (PRP) (Vote)
- Rémunération des intervenants (vote)
- Point sur télétravail et la circulaire du 5 mai 2026 sur le coût du carburant
- Questions diverses de la FSU
- A-Campagne des moyens provisoires (renouvellement des contractuels)
- B-Changement de BAP pour les ITRF
- C-Quelle part d’agents ont fini leur basculement vers la PSC mutuelle ? Vers la PSC Prévoyance ?
- D-Perte de congés en cas d’arrêt maladie, nouvelles règles depuis avril 2024
- E-Augmentation des primes IFSE pour les B et « petits A »
- F-Délibération sur les Logements occupés pour nécessité absolue de service (NAS)
- G-Appel à projet sur l’engagement des BIATSS
Points abordés :
- Élections des Vice-président.es
- Augmentation des tarifs d'inscription pour les étudiants extra-européens (les conclusions des Assises du financement de l’ESR, diffusée le 24/06/26, préconisent une augmentation par 5 des frais d’inscription pour tous les étudiant.es : cette mesure n’est donc qu’un début !
- Subventions des projets étudiants
- Elections des personnalités extérieures (notamment issue du secteur privé)
Lire le compte-rendu CR-CFVU-CA_UCA_juin2026
Lire la motion contre l'augmentation des frais d'inscription votée en CA
CSA du 12 mai 2026
- Information : droits différenciés pour les étudiants hors Union Européenne
- Choix des sections CNU dans le cadre de la campagne 2026 de promotion interne PR de la LPR (vote)
CA du 24 avril 2026
- Élections des personnes extérieures : La FSU a choisi de s’abstenir car elle s’oppose à l’ingérence du privé, du patronat et de l’industrie dans la politique de l’Université. Les modalités de vote ne permettaient pas de s’opposer, seulement de voter POUR ou BLANC.
Nous entrons dans la période des entretiens professionnels ou entretiens annuels d'évaluation.
Retrouvez le guide SNASUB-FSU de préparation de ce moment
Il est important pour les titulaires de veiller à l'actualisation de leur fiche de poste, car dans le cadre des primes IFSE (RIFSEEP), le montant de la prime est lié aux missions présentes sur la fiche de poste.
Concernant les personnels de l'Académie de Clermont-Fd (EPLE et Service), voici la circulaire des entretiens professionnels 2025-2026.
La circulaire a été modifiée par rapport à l'année dernière après intervention du SNASUB-FSU :
Alinéa 1-3-1 "Pour les personnels administratifs en EPLE l'entretien est conduit par le Chef d'établissement OU le Secrétaire Général selon l'affectation de l'agent au sein de l'établissement". En effet, l'ancienne circulaire indiquait "ET" et certains chefs de service ont essayé de conduire l'entretien professionnel à 2 face à l'agent, alors que la réglementation ne le permet pas.
- Lire notre intervention de mai 2025 pour en savoir plus et l'article dans la revue Convergences du SNASUB-FSU
- GuideEntretienPro2026.pdf
- entretien professionnel annuel Circulaire ATSS 2025-2026.pdf
Face à la déréglementation et aux abus, contactez le SNASUB-FSU pour connaître vos droits et les défendre !
