Dernières actualités
Voici le compte-rendu des élu(e)s FSU du CSA du 20 mai 2025 :
- Situation budgétaire UCA et postes de contractuels
- Point d'information sur la sortie d'expérimentation (précisions sur les agents en PNA)
- Valorisation d'activités complémentaires à l'exercice de la mission principale en animalerie (vote)
- Bilan de campagnes de promotions LPR en 2022, 2023 et 2024 : Lire la note LPR complete
- Dispositifs d'accompagnement de carrière : Mise en œuvre du Compte Personnel de Formation (CPF) (vote) : Lire la délibération complète CSA ; délibération CA
- Point d'information sur l’écart de rémunération homme-femme à l’UCA (données du Rapport Social Unique - RSU)
- CRCT - Congé pour Recherches ou Conversions Thématiques (vote)
- Questions diverses :
- Correctif DRH sur la régularisation des indemnités maladies
- Congés santé et congés ALD : propositions de la FSU pour une meilleure qualité de vie au travail
- Reclassement BOE 2023 toujours en attente
- Entretien professionnel (précisions IFSE, fiche de poste, arrêt maladie, formations)
- Soutien humain pour le service du CLASS et les agent(e)s qui dépendent financièrement de ce service
Le SNASUB-FSU Clermont-Ferrand a appris que des collègues administratifs étaient convoqué(e)s pour passer leur entretien professionnel avec 2 supérieurs hiérarchiques.
Les chefs d'établissement s'appuient sur la circulaire académique des entretiens professionnels 2024-2025 du 6 février 2025 :
alinéa 1.3.1 sur les modalités des entretiens des personnels administratifs en EPLE : "_l'entretien est conduit par le chef d'établissement et le gestionnaire selon l'affectation de l'agent".
Cette formulation contredit :
- le décret n° 2010-888 du 28 juillet 2010 relatif aux conditions générales de l'appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires de l'Etat
- la circulaire d'application (MFPF1221534C) du 23 avril 2012.
Cette formulation contredit y compris ce que la circulaire académique affirme trois lignes au-dessus, à savoir que l'entretien "_est conduit par le supérieur hiérarchique direct".
Conformément aux textes réglementaires, l'entretien doit être mené par le responsable hiérarchique direct seul qui ne peut déléguer son pouvoir d'évaluation sans dénaturer l'entretien professionnel.
Le SNASUB-FSU a écrit aux personnels pour les alerter et au Rectorat pour qu'il corrige cet alinéa. Le Rectorat a indiqué qu'il modifierait la circulaire 2025-2026 pour éviter ce qu’il qualifie de "_problème d'interprétation".
Qu’il s’agisse d’une maladresse ou d’une volonté de renforcer l’autorité hiérarchique, certains chefs d’établissements se sont engouffrés dans la brèche, sans prendre la peine de vérifier les dispositions légales supérieures !
Contactez-nous de toute urgence si vous avez ou aller subir un entretien professionnel avec 2 supérieurs hiérarchiques : snasub.fsu.clermont@uca.fr
Par ailleurs, nous avons rappelé à l’administration que de nombreux collègues :
- ne reçoivent pas leur convocation à l’entretien professionnel dans un délai de 15 jours. Le respect de ces procédures de convocation n'est pas une question formelle, c'est aussi la manifestation du souci de la hiérarchie de permettre à chaque agent de préparer sereinement son entretien.
- n’ont pas de fiche de poste à jour ou parfois pas de fiche de poste du tout : c’est intolérable, surtout depuis que ce sont les fonctions qui déterminent le niveau de prime mensuelle IFSE. La fiche de poste sert de preuve en cas de recours gracieux ou au tribunal administratif.
Face à la déréglementation et aux abus, contactez le SNASUB-FSU pour connaître vos droits et les défendre !
Déclaration FSU au Comité Social d'Administration Spécial Académique du 24 mars 2025
Dans un contexte où les services publics sont fragilisés et sont en difficulté pour remplir leurs missions, les suppressions de postes dans les services administratifs et les EPLE ne peuvent que contribuer à accentuer ces problèmes. Aussi, La FSU dénonce ce plan massif de suppressions de postes administratifs dans notre académie :
- – 11 suppressions et 3 créations de postes définitifs, soit un solde de - 8postes pour les services (214).
- – 7 suppressions et 6 créations, soit un solde de -1 poste pour les EPLE (141)
Le rectorat justifie ces suppressions de postes par des réorganisations et des mutualisations de missions, mais personne n’est dupe : le travail de proximité ne peut être totalement supprimé et la technicité croissante des tâches et des outils font que les collègues sont DEJA en surcharge de travail.
Pour connaitre le détail des suppressions de postes (agences comptables Allier, CMS, IEN...), lire la déclaration complète de la FSU et les documents ci-dessous.
Lire la demande de saisie de la F3SCT pour la DSDEN du Cantal
Lire l'article de La Montagne du 23 mars
Documents présentés en CSA SA :
Dans ce document vous trouvez des informations concernant:
- Une faillite programmée de l’ESR
- Les Keylabs : Darwinisme social ou comment démolir la recherche fondamentale publique !
- Acte II : « la vraie autonomie » selon Macron ou le coup de grâce pour l’ESR ?
- Acte II : « la vraie autonomie » selon Macron ou le coup de grâce pour l’ESR ?
- La formation et les étudiant(e)s
- Informations générales UCA lors de l'AG Mars 2025
- Pressions, mal-être au travail, comment agir ?
Acte II autonomie des Universités et réforme des Keylabs.pdf
Voici le compte-rendu des élu(e)s FSU du CSA du 12 mars 2025 :
- Budget UCA et ces conséquences
- Rapport social unique - RSU 2023
- Une proportion de contractuel(le)s sans cesse croissante !
- Sur la santé des agent(e)s
- Télétravail
- Déséquilibre entre filières : AENES, ITRF, Bibliothèques
- Rémunération
- Plan égalité
- Remboursement frais déplacement concours
- Questions diverses
- Congés en heures
- Bilan commission CDIsation décembre 2024
- Compte Personnel de Formation (CPF) à l’UCA
- Attribution des primes mensuelles aux contractuel(le)s BIATSS
- Retard aide sociale et remboursement par le service du CLASS
- Application de la baisse de prise en charge des arrêts maladies à l’UCA
Voici le compte-rendu des élues FSU sur la commission de promotion de la filière bibliothèque.
Ordre du jour
- Promotion en Bibas
- Promotion en Bibliothécaire
- Promotion en conservateur en chef
- Promotion en conservateur général
